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La baraja que despierta grandes ideas
Las Pillow Cards son tus compañeras creativa para romper esquemas y encontrar soluciones rompedoras a cualquier reto.
Con esta baraja podrás sumergirte en perspectivas frescas, conectar ideas de forma divertida y llevar a tu equipo a descubrir propuestas originales que realmente impacten.
¡Atrévete a jugar y
sorpréndete con lo que puedes lograr!
Pensamiento lateral
El pensamiento lateral es una técnica que desafía los caminos lógicos habituales para descubrir soluciones innovadoras.
En este ejercicio, las Pillow Cards funcionan como disparadores de ideas inesperadas: al mezclar cartas y preguntas desde distintos ángulos rompes la lógica lineal y fomentas asociaciones creativas.
Este enfoque te permite ver oportunidades ocultas, conectar conceptos aparentemente distantes y abrir rutas distintas para abordar tu reto.
Suena bien, ¿no?
Vamos a aprender
a usarlas
1. Piensa en tu problema u oportunidad y exprésalo en una frase sencilla.
Ejemplo
“Las personas en la oficina no se conocen entre sí y esto hace más difícil la colaboración y el trabajo en equipo”.
2. Crea dos preguntas abiertas desde ángulos distintos a partir del problema identificado: siempre incentivando la acción.
Deben iniciar con: ¿Cómo hacer para...? ¿Cómo lograr...?
Ejemplo
¿Cómo lograr que las personas se conozcan y afiancen sus vínculos para mejorar sinergias de trabajo en equipo?
¿Cómo fomentar el trabajo en equipo en la organización?
3. Decide cuánto quieres romper esquemas (nivel 1–5)
Esto dará vuelta a las cartas de forma aleatoria según el nivel que escogiste
Ejemplo
Escogiste el nivel 2 y salieron al azar las siguientes cartas en las siguientes categorías:
Objeto: Radio
Acción: Comer
4. Utiliza los elementos que sacaste en las cartas para resolver la pregunta que planteaste y genera varias ideas.
¿Cómo lograr que las personas se conozcan usando "Radio" y "Comer"?
Ejemplo
Para fomentar la conexión entre compañeros, crearemos un podcast interno donde cada colaborador comparta su comida favorita, narre la historia que la vincula a su vida y explique la receta paso a paso. De este modo, descubrirás anécdotas personales y culturales que humanizan al equipo y fortalecen las relaciones diarias.
5. Las ideas son mejores cuando se comparten. Selecciona las mejores y elabora un mini "pitch" para compartirla, recibir retroalimentación e intenta llevarla a cabo
Ejemplo
Imagina un espacio semanal llamado "Sabores de la Oficina", donde cada episodio un compañero relata el origen de su plato preferido: el recuerdo de la primera vez que lo probó, la tradición familiar que lo hizo especial y el proceso para prepararlo en casa. Con cada sabor compartido, tejemos historias que despiertan la empatía, alimentan la colaboración y transforman nuestra forma de trabajar juntos.
